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机关医院开展《南京市医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法(试行)》培训与考核工作
来源:南京市市级机关医院   发布时间:2019-03-20 08:04  阅读次数:此处显示稿件总访问量

《南京市医师不良执业行为记分管理办法(试行)》于2019年3月1日正式实施。根据《管理办法》,南京市将对在诚信执业、医德医风、医疗质量和医疗安全等方面存在问题的医师进行不良执业行为记分。为实施好医师不良执业行为记分工作,2月15日,市级机关医院副院长罗倩带领各科室主任、护士长集中学习了该管理办法。

罗倩从总则、记分分值、记分实施和附则四部分对管理办法进行了详细解读,并对参加学习人员提出了三点要求:一是要充分认识不良执业行为记分管理的重要性,记分情况将依法纳入社会信用体系,建立医师不良执业行为记分电子档案,与医师执业注册管理系统和医师定期考核系统、诚信系统实现实时对接。二是要逐项逐条对照,加强医疗卫生法律、法规、条例的学习,将工作规范和相应要求落实到日常执业活动中,规范执业行为,自觉营造良好的执业环境。三是要以此项工作为抓手,健全医院执业行为管理长效机制,并加强对重点科室、人员和关键环节的监控,开展形式多样的警示教育。

会后,机关医院医务处组织下发了《南京市医师不良执业行为记分管理办法(试行)》,要求各科室抓紧时间组织全科医生认真学习,并对全院近20个科室学习开展情况进行了专项督查。2月28日,全院临床科室共计61名医师进行闭卷考试,全体合格率98%。

通过全覆盖、多层级的培训与考核,加深了全体医务人员对管理办法重要性、必要性的理解,对加强医院医德医风建设、规范执业行为、提高医疗质量、保障患者安全具有重要意义。

(南京市市级机关医院  丁洁)

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